В ходе проверки установлено, что одной из организаций, зарегистрированной на территории Белгородского района и имеющей в районе головной офис, осуществляется предоставление услуг по перевозкам по всем субъектам Российской Федерации, которой допущены ряд нарушений трудового законодательства, а именно:
- на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя, в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) отсутствуют отметки о получении работниками вторых экземпляров трудовых договоров;
- работник организации в нарушение ч. 1 ст. 80 ТК РФ уволен сверх установленного законом 2-х недельного срока, предназначенного для предупреждения работодателя об увольнении;
- выплата работникам заработной платы производилась в нарушение требований ст. 136 ТК РФ раз в месяц;
- работодателем в нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ не предоставлен полный комплект запрашиваемых работником документов о его трудовой деятельности.
По результатам проверки субъекту предпринимательской деятельности внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении, а также прокуратурой района в отношении директора организации возбуждено 5 дел
об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и 3 дела об административных правонарушениях по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле прокуратуры района.