ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Майское сельское поселение муниципального района «Белгородский район» Белгородской области

Новости и репортажи

О проведении регионального конкурса &quot;Наша гордость&quot;

Конкурс 15 сентября, 08:49

О проведении регионального конкурса "Наша гордость"

Бизнес, предпринимательство 02 сентября, 14:54

Программа стимулирования кредитования субъектов МСП и Программа 1764

Торговля 02 сентября, 14:51

Об особенностях продажи автотранспортных средств (памятка)

Торговля 02 сентября, 14:48

Что должен знать потребитель о технически сложных товарах (памятка)

Конкурс 31 августа, 13:25

Объявлен прием заявок на XVIII Международную премию в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина

Премия проводится в партнерстве с Советом ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике, отраслевыми ассоциациями, АНО «Локомотивы роста» и завершает деловую программу IV Саммита финансистов и предпринимателей стран ЕАЭС «Сильная Россия: драйверы роста в изменяющемся мире»

Социальная сфера Торговля 30 августа, 11:34

О приостановке продажи спиртных и спиртосодержащих напитков в торговых точках

Во исполнение закона Белгородской области № 71 от 28 апреля 2016 года «О регулировании отдельных вопросов в сфере розничной продажи алкогольной продукции» будет приостановлена продажа спиртных и спиртосодержащих напитков в торговых точках

ООО &quot;Центр Экологической Безопасности&quot; Белгородской области&quot; объявил областной конкурс по сбору вторичного сырья &quot;Мы за чистую Белгородчину!&quot;.

ЖКХ Охрана окружающей среды Безопасность Конкурс 16 августа, 08:44

ООО "Центр Экологической Безопасности" Белгородской области" объявил областной конкурс по сбору вторичного сырья "Мы за чистую Белгородчину!".

ООО "Центр Экологической Безопасности" Белгородской области" объявил областной конкурс по сбору вторичного сырья "Мы за чистую Белгородчину!".

Бизнес, предпринимательство Социальная сфера 16 августа, 08:32

Нелегальная занятость

Недобросовестные работодатели продолжают предлагать кандидатам на работу неформальное трудоустройство, при этом они прекрасно понимают, что работники, которые получают зарплату «в конверте», лишаются ежегодного оплачиваемого отпуска, возможности оплаты больничного, пособий по безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штата